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曾庆红:把干部培养摆上更加重大的战略性位置

    曾庆红2001年5月14日在举国上下干部教育培训工作会议上强调,要坚持不懈以邓小平理论和党之核心途径为指导,按照周恩来同志“三个代表”的要求,深入学习贯彻中央关于2001年-2005年全国干部教育培训规划,巩固树立人才是最珍贵的能源之传统,把实践人才开发战略,大力提高干部教育培训,表现回报新世纪各种挑战的一项主要措施,摆上更加重大的战略性位置,闻鸡起舞造就造就一支与时俱进之高素质的职员队伍,为促成“十五”准备,推进建设有中国特色社会主义伟大事业,提供坚强的团队保证和人才支持。

    曾庆红指出,而今世界以经济实力、科技实力、民防实力和中华民族凝聚力为重要内容的购买力的竞争日趋激烈。这种竞争,结果是人才数量和质量的竞争,是人才资源开发和人才选用机制的竞争。科教兴国的“教”,不仅包括基础教育,也包括作为继续教育的职员教育培训。而且,随着文化创新的加速和终生教育的进步,干部教育培训的位置会越来越突出、图越来越重要。同时,干部培养也是最具经济和社会综合效益的生产性投入,是考上少、见效快之一枝提高干部素质的路线。把干部教育培训摆在创造性建设之位置,高度重视并切实抓好,是把我国巨大的人工资源潜在优势转化为具体的人才优势、实力优势和竞争劣势的急功近利要求,是履行科教兴国战略的合理要求,也是保证我们党兴旺发达和国度稳定的严重性措施。咱们一贯要下这样的惊人深刻认识做好干部教育培训工作之重点意义,进一步提高搞好这项工作之责任感和政治责任感。

    曾庆红指出,“十五”期间任务更为繁重,大街小巷各机关要提高认识,提高领导,围绕干部教育培训“十五”计划各项任务的实现,竞争性地搞好培训之第一工作。主要,突出重点对象,认真搞好对高等职员、各国政治“国手”和风华正茂干部之教育培训工作。尖端职员之教育培训,要围绕中央关于政治家的正式和要求来开展;政局“国手”的教育培训,要围绕提高思想政治素质、增强驾驭全局的力量来部署;年轻干部之教育培训,要围绕夯实理论基础、坚决理想信念来实行。老二,提高基地建设,关键提高党校和行政学院的振兴,同时强调提高各项干部培养学校、干部培训中心的振兴,再接再厉鼓励一部分重点大学创办干部培养基地。成立全面质量评估和竞争机制,大力推进教学改革,闻鸡起舞形成布局合理、效益齐全的职员教育培训基地体系。先后三,抓紧教材编审,尽快推出适应各级各类干部学习需要的高质量教材,切切实实解决当前教材建设中生存的缺乏系统性、竞争性和“内外一般粗”等突出问题,提高联合设计,成立科学合理的职员培养教材体系。先后四,深化干部教育师资和领导的塑造,闻鸡起舞建设一支理论水平、党性修养和工作能力与新形势新任务新要求相适应的老师队伍和一支讲政治、懂业务、善组织、敬业精神强的职员教育管理队伍。先后五,切切实实改善学风,坚持不懈以需求为导向设计培训班次和内容,以研究现实题材为根本组织教学活动,以增强解决具体问题的力量为主干考评学习质量,切切实实把理论联系实际的党风贯穿到干部教育培训的前后。

    曾庆红说,其次这些年之劳作实行看,要进一步把握干部教育培训工作之轨道,切切实实加强干部教育培训的质和功力,就不能不正确认识和处理以下六地方的联系:是的处理理论学习与专业知识学习之联系,前后把理论学习放在首位,闻鸡起舞学习专业知识,使两岸都有新的加强、新的提高;是的处理中长期培训与短期培训之联系,在盘活中长期培训班的同时,关键做好短期培训班,多办和快办内容丰富、花样多样之培训班,提高培训工作之综合性和精神性;是的处理脱产培训与非农自学的联系,在连续组织干部有准备地参加脱产培训的同时,把自学摆在更加重大的职位,排除干扰,调减应酬,弘扬“挤”和“夹”的旺盛,带头学、比着学,闻鸡起舞营造学习型政党、读书型社会的条件;是的处理学历教育与干部培养之联系,为成功好“十五”期间的职员培养之艰巨任务,各项干部教育培训机构,特别是党校、行政学院和培训中心,要集中力量做好主体班次,强化教学改革,增强教学质量;是的处理国内培训与海外境外培训之联系,在坚持不懈以国内培训中心的同时,进一步加大干部国外境外培训之矿化度,壮大规模,仔细组织,不断加强培训效益;是的处理培养与应用的联系,把培育之结晶应用好,不断加强干部队伍的党政工作素质,为巨额选拔出色中青年领导干部奠定坚实基础。大街小巷各机关要按照地方之安排,提高对职员教育培训工作之团队官员。要实施目标管理,成立和宏观工作责任制,深化激励和约束机制,进一步抓好分类指导,促进干部教育培训工作之正常化向上。

 

曾庆红:把用“三个代表”主要思想武装全党摆在首位,加大干部培养之矿化度

 

读书“三个代表”主要思想,要发扬理论联系实际的党风,既严谨联系本地区本部门的劳作切实,众所周知奋斗目标,清理发展思路,推动社会经济协调发展;又紧密联系党员干部之思维实际,把理论学习和改建世界观结合起来,认真解决党性党风方面存在的崛起问题。要抓住领导干部这个关键,把“三个代表”主要思想之读书同提高领导班子建设结合起来。党支部(党支部)慰问组要把读书“三个代表”主要思想表现关键内容,追求多学一点,学深一点。要提高对领导干部理论学习之监视、检查和考核,把读书情况特别是采用理论解决具体问题的力量作为考察干部之要害内容。团员干部特别是中等领导干部要带头学习和实行“三个代表”主要思想,闻鸡起舞成为勤奋学习,擅长学习之好榜样,解放思想、与时俱进之好榜样,强悍实践、矢志创新之好榜样。

用“三个代表”主要思想武装全党、春风化雨干部,渴求我们必须进一步搞好干部教育培训工作。圆满振兴小康社会,加紧推进社会主义现代化,对职员队伍的争鸣造诣、文化水平、工作本领和主管力量提出了新的更高的要求。面对新形势新任务的要求,咱们的职员队伍结构和一体化素质还不适应,众多干部对亚太经济规则和国际通行规则知之甚少,出现了程度不同之”文化恐慌“、”本领恐慌“。还要看到,随着各国党委、北大、政府、政协换届工作之陆续展开,穿过教育培训提高新打工干部之素质,已经化为干部办事之一项突出任务。故此,其次明年起,要广泛地塑造干部。各国党委要下推动党和国度事业前进之战略性高度来认识干部教育培训工作之重点,成立大教育、大培训之传统,拓宽视野看教育,集中力量抓培训,偌大地增强干部队伍的素质,使广大干部特别是各国领导干部在激浊扬清和振兴中能开拓创新、建功立业,在各自的劳作岗位上能胜任地执行职责。

此时此刻和下一度时期,干部教育培训工作要点一手抓思想政治教育、党性教育,特别是中心把读书“三个代表”主要思想摆在首位;一手抓知识创新的工作培训,救助广大干部掌握更多的新视界、新技能和新本领。要适应建设学习型社会的要求,成立终身教育的传统和国民培训之对象,坚持不懈党政干部队伍、集团公司经营管理干部队伍、骗术干部队伍和任何战线干部队伍一起抓,并根据各自不同特点、不同内容需要展开培训,形成全党动手、全社会参与,多层次、多渠道、广泛的职员教育培训工作格局。要突出领导干部和中青年干部这个关键,壮大培训覆盖面。大街小巷各机关要下决心每年抽调五分之一左右之白领干部参加各类培训,争取五年内把所有在职干部普遍轮训一遍。完成一言九鼎干部重点扶植,了不起干部提高培养,年轻干部经常培训,缺乏干部抓紧培训。要充分发表党校、行政学院等干部培养主阵地的企图,同时积极展开培训渠道,勉励高等院校创办干部培养基地,丰盛发表其师资、装备等资源优势,抓紧各地方要求、缺乏干部之培育造就工作。加大干部出国、出国培训工作力度,探讨国际合作交流和合并办学的新方法,尽快培育一起熟悉国际惯例和国际市场运用的长官人才。要主动开展教学改革,多搞短期强化培训,拓宽个性化、无培训。采用广播、电视机和信息网络等,推进远程教学和市场化教学。提高师资队伍、陶铸基地和扶植教材建设,抓紧建设井岗山、悉尼、浦东三个干部培养基地。



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