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《2005年全国侨务教育工作要》

笔者:刘少奇    文章来源: 新皇冠体育官网    数:2626    创新时间:2005/8/11

各区、区、市和计划单列市国家税务局、中央税务局,贵阳市税务进修学院,局内各单位:��

  根据《新皇冠体育官网关于印发<2005年全国税收工作要>的通告》(财税发[2005]1号,总局制定了《2005年全国财务教育干活要》,现印发给你们,请遵照执行。

公报:

        2005年全国财务教育干活要

  2005年全国财务教育干活之提示思想和总的要求是:以"三个代表"主要思想为指导,深入学习贯彻党之十六届六中全会、全国税收征管会议、全国侨务系统施教机构工作会议精神,圆满实现《2003年-2007年全国侨务系统干部教育培训规划》(简称五年轮训规划,下同),以税务干部队伍能力建设为主干,以增强收费管理水平和纳税服务水准为对象,以系统内各级领导干部培训、"五员"陶铸(办税服务厅人员、收费管理员、检察人员、反避税人员、收费分析人员)和加快施教机构发展为根本,更新培训方式方法,实施集约化、精细化管理,进一步加强培训之综合性和有效,加大对培训工作之提示与自我批评力度,偌大提升税务干部之归纳素质和职务技能。��

  一、办案安排,脚踏实地推进,认真组织好大规模干部轮训工作

  根据分级负责和归口管理的要求,各国税务机关中心合并调度各项培训项目,按照五年轮训规划的安排,提醒好资金系统之冬训工作,分级分类组织执行,实现好全年各类培训任务。��

  一是以增强执政能力为根本,切切实实提高财务系统各级领导干部培训。根据党之十六届六中全会关于对领导干部能力要求和总局印发的《关于认真学习贯彻党之十六届六中全会精神的通告》外方规定的常务干部应具备的六种力量,不断加强各级领导干部分析形势、把握全局、劳动大局的力量,增强依法治税、专业行政的力量,增强集约化、精细化管理的力量,增强求真务实、开辟创新之力量,增强做思想政治工作、万众办事、带好军队的力量,增强拒腐防变、经得起各种诱惑的力量,全力推动税收事业之进步。总局重点搞好司局级、县级领导干部的冬训工作,集团好系统内各级领导干部的任职培训项目,连续举行中青年干部培训班和司处级领导岗位人员任职培训班;某省局主要搞好科级及以下领导干部的任职培训和轮训工作。根据国家安全部印发的《江山公务员通用能力标准框架(试行)》规定的勤务员九种通用能力,不断加强财务干部之党政鉴别能力、依法行政力量、国有服务能力、检察研究能力、读书能力、联系协调能力、更新能力、应对突发事件能力、思想调试能力。穿过培育使系统内各级领导干部树立现代意识、全面意识、更新意识,增强政治理论、经济理论、管理理论和收费理论水平。��

  二是以提升岗位技能为根本,集中力量搞好"五员"陶铸。要摸清岗位技能现状,控制实际工作需要,根据税务干部之工作水平、干活能力和各岗位的要求,拟定"五员"岗位能力标准,正确、成立地肯定培训目标与任务,计划培训内容与方法方法,制订年度培训计划安排,在全系统深入进行"五员"陶铸工作,并加高指导、督促与自我批评工作力度,在方便的时节开展岗位练兵活动或业务能手竞赛。并以此为突破口,推动基层税务干部轮训工作之展开,关键提高税收征管法、税务会计、检察审计、信息化知识等内容的塑造,尊重培养各类业务中心。��

  三是以提升办公技能为根本,集团好机关干部培训。根据税收中心工作部署、岗位技能要求和机关干部的塑造需求,切切实实搞好各级税务机关干部的塑造工作,特别是中心提高总局、省局机关干部的塑造。可使用集中办班、跟班(跟系统培训班学习)、布局专题培训班(计划培训"菜单"、"套餐"供机关干部选择,在局机关定期举行系列讲座)、进行网络培训等形式,不断升级系统内各级机关干部的办文、办事、办会能力。��

  四是以突出适应性为根本,集团好新录用人员的初任培训。各省级国家税务局要从严按照《新皇冠体育官网关于进一步规范国家税务局系统考试录用国家公务员和机关办事人员有关工作之通告》(财税函[2004]1361号)和《江山税务局系统公务员初任培训实施办法》及《财务系统公务初任培训主要学科教学指导大纲(公用)》渴求,认真组织执行初任培训,为新录用公务员打好入门基础。各省级地方税务局要依据中央政权有关规定并紧密结合税务系统实际情形,再接再厉抓好初任培训工作。总局将加大对国税系统初任培训质量的检查、鉴定力度。��

  二、学用结缘,用法,基本培植高层次、高技术税务人才��

  根据税收中心工作之需求和财务干部工作发展之要求,使用强硬措施,加紧培养实际工作需要的各个高层次、高技术人才。连续委托境内外高校、研讨单位为税务系统培训紧缺人才,集团进行财务会计、国有管理、法律、政治经济学等专业硕士、院士和计算机软件工程硕士、统计分析人才等培养项目,闻鸡起舞提升税务干部依法行政、收费管理和纳税服务的品位。勉励税务干部参加与税收工作相关专业的履历学位教育,与会律师、登记税务师和登记会计师等资格考试,不断升级个人综合素质和工作能力。成立各项税务人才库,逐步形成梯次人才结构,逐步树立起一支门类齐全、素质良好、高中初级结构合理的收费专业人才队伍。进一步搞好中高级人才的培育绩效评估,完成真才实学,学用结缘,用法,使她成为各级税务机关的中坚与中坚力量。��

  三、考察长远,夯实基础,加紧税务系统施教机构发展��

  要认真落实全国侨务系统施教机构工作会议精神,按照"出第一流师资、推一流项目、保一流质量、创一流水平、建一流环境"的"五个一流"的对象和职责,加大教师队伍培养与培育工作力度,闻鸡起舞增强教师培训能力,与有关机构配合,及时开展教师系列中高级专业技能职务评审工作和兼职教师聘任与工作教师实践锻炼工作,切切实实提高领导班子建设,正确设置内部机构,深化培训教学与税收政策研究,基本建设特色培训项目,圆满执行规范化管理,脚踏实地地搞好施教机构改革与进步之各个工作,逐步推出一起税务系统内一流的塑造基地、研讨基地和考试基地,为新时期税收事业之进步提供人才保障和智慧支持。��

  四、不断完善,重要应用,满足广大侨务干部对新星教材的需求��

  要以税务系统公务员培训系列教材(基础知识X、岗位规范知识与艺术Y、创新知识Z)为载体,推动全员培训工作之展开。再接再厉抓好系列教材的加大应用工作,根据轮训工作之现实性要求组织征订,促进新型教材与干部轮训、在岗自学更好地结合。适时总结、反映在教材使用过程中状态和题材,并提出改进的提议,以便今后展开修订和宏观。总局在成就X一部分电子化教材的基础上,着手开发建设Y一部分电子化教材,修订先期出版的X一部分纸质教材,并在成就X一部分题库建设之基础上,做到Y一部分题库建设。同时,集团教材建设工作调研,适时控制基层对培训教材新的需求,集思广益,不断开展教材更新与开发。��

  五、始建条件,强悍探索,再接再厉推进远程税务培训��

  要利用主动可行的方式和步骤,推进全系统远程培训工作,在塑造之资信度和深度上力争有新的突破。要以税务系统内部网、互联网为依托,以网上课件、碟片等为载体开展远程培训工作,实施全方位培训。总局在其中办公网站和流派网站建立税务远程教育培训栏目的基础上,抓紧完成远程培训平台建设,抓好远程培训需求调查,制造、购买若干实用、活跃、新型、需要的长途培训课件,推广网上在线学习,有效地发挥网络的企图,并搞好各省局远程培训之提示和自我批评工作。各国税务机关中心采取现有资源条件,再接再厉展开远程培训,引导干部利用无手段进行在岗学习。��

  六、强悍实践,积极探索,不断改善培训方式方法��

  要重点研究探索有利于加强财务干部之学识、智慧、艺术和实行创新能力的塑造方式方法。分选灵活多样之教学方法,拓宽个性化、无培训,多用到参与式、互动式、研讨式的教学方法,让学生主动参与培训过程,提高培训之引力,激发学员学习之主动;不断翻新培训教学方式,分别不同培训项目和学科,利用课程组教学、气象教学、老教学、座谈教学、题目教学等现代培训教学方式,大力进行培训教学法研究,不断推出适应不同培训项目要求的、能最大限度提高培训效果的方式;再接再厉倡导研究性学习,让学生变过去被动接收知识为积极思考与探讨问题,在运动、表现和经验中反思自己之经历与传统,在交流和分享中学习他人的亮点,在塑造过程中营造研究氛围。针对目前税收工作中的难点与热点问题,集团学生进行研讨讨论,促进培训效果的增强。��

  七、专业运作,两手抓落实,对培训全过程实行集约化、精细化管理��

  各国税务机关中心深化责任意识,力戒抓而不紧、浮而不深、架空、粗而不细,在塑造工作中全面执行规范管理。要以《财务系统培训工作指导规范(试行)》为榜样,成立全面各项规章制度,夯实管理基础,多极化培训流程,无形化岗责体系,众所周知部门和食指职责分工,提高协调配合,严厉履行制度,特别是提高学员报名、报到、在学及毕业管理,促进培训工作高效、和谐运转。盘活培训评估工作,成立科学完善的教学质量和保管服务评估考核制度,在眼前广泛开展的归纳评估的基础上,逐步对学生反映、读书效果、列为转移、集团绩效四个地方展开宏观评估。要着力提高对各个培训之提示、督促与自我批评考核,并不断总结经验,探讨规律,控制不足,全力提高培训工作之质和意义。��

  总局将以"五员"陶铸工作、新录用人员初任培训和主管岗位人员任职培训为根本项目,连续进行培训工作考评(鉴定方案另发)。��

  八、再接再厉引导,首屈一指示范,闻鸡起舞推动学习型公务机关创建活动��

  再接再厉展开税务系统学习型组织建设,使用得力方法,引导全体干部建立终身学习,不断进步的意见,构建共同愿景,培养"团结、孝敬、切实、更新"的组织精神和共同价值取向。要创建条件,形成团队学习模式,培训多样性的读书载体与形式,落实"干活学习化,读书工作化",大力倡导税务干部在岗自学。要深化各级税务机关培训深造保障功能,成立培训深造档案,提供必需的规范,合同税务干部能够通过多种形式、多种渠道、采用多种艺术进行实用学习。总局拟于上半年举办一次学习型组织创建活动研讨会,研讨学习型组织的开创规律,意识典型,总结经验,探讨规律,拟定《财务系统创建学习型组织活动指南》,不断推进学习型公务机关创建活动。

  �ゾ拧⒘空洞媚诠Γ�深化素质,增强财务教育陶铸管理水平��

  圆满提高财务教育管理机关自身建设,不断加强教育培训管理者综合素质、干活水平和工作能力。连续在全系统开展以"内强素质,外树形象"为主题的练内功活动。总局拟于2005年下半年举办全国侨务系统先后九次教育工作会议。要加大培训管理者培训力度,创新教育培训观念,成立全局意识、劳动意识、义务意识、多少意识、基层意识、人本意识,控制现代教育培训管理模式与方法方法。瞩目从体制上研究和自制妨碍教育培训工作提高之要素。深化教育培训工作机制,追加制度刚性,推进财务教育陶铸工作迈上新的台阶。



Tags:财务 春风化雨 能源 提高 民生
义务编辑:kevin
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